È iniziata la seconda edizione di Upskill Belluno! Lo scorso 4 novembre c’è stato il kick-off con le quattro aziende che partecipano al progetto promosso sempre da Fondazione Cariverona con Upskill 4.0.
L’obiettivo del progetto è unire tecnologie 4.0 e saper fare artigianale, contribuendo così alla competitività delle imprese della provincia bellunese.
È la seconda volta che siamo a Belluno e la reazione delle aziende del territorio è stata come sempre molto calorosa: tra l’altro eravamo da Dolomiti HUB, un’azienda che ha partecipato alla prima edizione.
Con queste nuove quattro aziende lavoreremo da novembre a febbraio 2025, sempre con l’aiuto di giovani talenti ITS e degli studenti della Venice School of Management dell’Università Ca’ Foscari Venezia.
Ad Upskill 4.0 crediamo che riconnettere l’energia dei giovani al saper fare di generazioni consolidate sia una leva formidabile per la crescita del Paese.
Attraverso il nostro coordinamento operativo e scientifico lungo tutto il progetto, l’obiettivo del progetto è sostenere il rilancio e la sostenibilità di iniziative economiche e sociali attraverso un dialogo intergenerazionale tra competenze e talenti diversi, per esplorare possibili soluzioni partendo dalle sfide reali delle imprese coinvolte.
Vi presentiamo le aziende protagoniste di Upskill Belluno e le sfide che hanno lanciato agli studenti.
RR Group srl è un’azienda che da 10 anni offre consulenza alle aziende e ai privati sulla fornitura di energia elettrica e gas naturale, grazie ad un’assistenza al cliente continua, durante tutta la durata del servizio. Per loro il nostro team ha immaginato una sfida progettuale che preveda lo sviluppo di uno studio sulle potenzialità e sull’implementazione di tecnologie di IA nei processi dell’azienda, con l’obiettivo di aumentarne l’efficienza e offrire ai clienti esperienze personalizzate.
Tonet & Galvani srl è una realtà nata nel 1985, che si occupa di lavorazioni conto terzi per le più grandi griffe dell’eyewear, fresatura ed inserimento di decori su aste e frontali. Questa azienda punta a mantenere l’aspetto artigianale del lavoro, ricercando però nuove opportunità di sviluppo e innovazione.
La sfida progettuale in questo caso consiste nell’elaborare uno studio per la creazione di un brand, finalizzato a valorizzare il know-how distintivo dell’azienda e che consenta di raggiungere un segmento di mercato che apprezza l’artigianalità dei prodotti.
Cooperativa Sociale Dumia nasce nel 1989 per favorire l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati, offrendo servizi di mediazione culturale e supporto psicosociale. Inoltre, promuove un servizio di ospitalità per adulti in situazioni di disagio abitativo e sociale.
La sfida progettuale ideata dal team Upskill 4.0 con questa realtà prevede di sviluppare uno studio per la progettazione di spazi (abitativi e non) che facilitino la transizione verso l’indipendenza degli ospiti della struttura, assicurando il loro benessere.
Hotel Des Alpes è un hotel storico a conduzione familiare di Cortina D’Ampezzo. Si contraddistingue per la cura al cliente, grazie all’esperienza culinaria d’alta quota e l’area wellness. Inoltre, promuove diverse attività per il turismo nel territorio.
La sfida progettuale punta a ridefinire la proposta di valore della struttura, creando pacchetti di attività personalizzati per soddisfare le nuove esigenze e i nuovi interessi dei turisti, e sviluppare un piano di comunicazione efficace per promuoverli.
